Le Plan d’Épargne Retraite (PER) constitue un moyen efficace pour préparer sa retraite dans des conditions avantageuses. Il propose différentes options en fonction des besoins et situations de chacun. Responsable, individuel ou collectif : il existe une variété de PER pour satisfaire tous les profils.

Le per responsable, une formule respectueuse de l’environnement

En accord avec les enjeux actuels liés à la transition écologique, le PER responsable concentre ses investissements dans des entreprises engagées dans une démarche de développement durable. Parmi les différents types de PER, ce contrat privilégie des placements verts, encourageant ainsi l’économie circulaire et inclusive, ainsi que les énergies renouvelables.

Sociétés sélectionnées selon des critères esg

Les fonds sont investis dans des sociétés choisies sur la base de critères environnementaux, sociaux et de gouvernance. Les épargnants souhaitant contribuer à un monde plus respectueux des humains et de l’environnement ont intérêt à choisir ce type de PER.

Un engagement en faveur des générations futures

Miser sur un PER responsable, c’est participer à la construction d’un monde plus sobre en ressources et répondre aux défis posés par le réchauffement climatique. Ainsi, on peut sauvegarder notre patrimoine commun tout en développant son épargne-retraite.

Le per individuel, une solution accessible à tous

Le PER individuel est ouvert à toutes les catégories de personnes quelle que soit leur profession. Le souscripteur conserve cette épargne jusqu’à sa retraite et peut l’alimenter librement selon ses contraintes financières.

Souscrire sans attendre :

Les PER peuvent être souscrits dès 18 ans et viennent compléter les dispositifs obligatoires de retraite. Plus tôt vous mettez de côté pour préparer votre retraite, plus vous profiterez d’un capital important au moment de la liquidation.

Un accompagnement personnalisé

Chaque profil a des besoins spécifiques liés à son âge, sa situation professionnelle et personnelle. Les conseillers sont disponibles pour déterminer avec le souscripteur la meilleure répartition des placements selon ces critères.

Le per entreprise : bénéficiez du soutien de votre employeur

Le PER entreprise s’adresse aux salariés qui veulent se constituer un capital-retraite en vue de disposer de revenus réguliers lors de leur cessation d’activité. Ce dispositif comporte plusieurs avantages comme par exemple des versements encadrés par la loi ou des forfaits fiscalement avantageux.

Pas besoin de penser aux cotisations :

Les cotisations professionnelles versées par l’entreprise permettent un financement sûr et régulier dans le temps. En contrepartie, le salarié accepte un engagement volontaire à participer à cet effort d’épargne selon le cadre fixé par le contrat.

Des avantages fiscaux intéressants

Le PER entreprise offre une déduction des impôts sur le revenu ainsi que des exonérations d’impôt sur les plus-values réalisées lors de la liquidation du contrat. Les rentes versées au moment du départ à la retraite sont également moins imposées.

Le per madelin, spécifique aux travailleurs non-salariés

Dédié aux travailleurs indépendants, libéraux et artisans, le PER Madelin a pour vocation de compenser leur absence de couverture sociale en matière de retraite complémentaire. Il permet de se constituer un capital-retraite tout en profitant d’avantages fiscaux.

Contributions régulières :

Pour adhérer à un PER Madelin, il est nécessaire de cotiser chaque année avec un montant minimum prévu par la loi. Cette somme est généralement définie en fonction du revenu professionnel du souscripteur durant l’exercice précédent.

Une imposition optimisée :’h3>

Les cotisations versées dans le cadre d’un PER Madelin sont déductibles du revenu imposable. À terme, cela représente un gain fiscal significatif et aide à la constitution d’une épargne pour sa retraite.